Vous jouez un rôle essentiel dans la création, la gestion et l'optimisation de notre infrastructure et de nos pipelines de développement. Vous êtes responsable de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de nos systèmes et de nos déploiements.

Vous serez accompagné.e au quotidien par Bertrand, Directeur des Opérations et serez en soutien des équipes techniques présentes sur notre siège social d’Hérouville-Saint-Clair (14) mais également pour nos autres entités à l’international (près de 50 collaborateurs au total en septembre 2023).

A ce titre, vous serez amené.e à :

• Concevoir, mettre en œuvre et gérer l'infrastructure cloud privé et les environnements de développement avec l’équipe
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de surveillance
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer la qualité du code et la fiabilité des applications
• Collaborer avec les équipes de production pour améliorer la robustesse et la sécurité des applications
• Accompagner les développeurs dans l’utilisation des outils DevOps et dans la résolution des bugs liés aux environnements de déploiement (CI/CD)
• Gérer la sécurité des systèmes et des données, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité, notamment dans le cadre de nos certifications PCI
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels

Contribution au programme de R&D :

• Vous aurez un temps pour effectuer de la veille technique pour rester à jour avec les dernières tendances en matière de DevOps. Vous participerez également à des conférences et des salons techs nationaux ou internationaux, en tant que représentant de DEJAMOBILE
• Au sein d’un environnement en constante évolution, vous aurez la liberté de proposer de nouvelles idées pour nos solutions, voire de nouvelles idées de produits !

Vous aurez également l’occasion de progresser sur :

• Le domaine de la monétique et du paiement
• L’intégration et le déploiement en continu (CI / CD)
• Les enjeux de sécurité et de robustesse sur nos infrastructures et solutions
• Les certifications PCI

Vous l’aurez compris, les missions sont extrêmement variées et passionnantes ! Intégrer DEJAMOBILE, c’est participer à la croissance d’une entreprise à taille humaine. Votre polyvalence et votre capacité à mener de front plusieurs sujets en parallèle feront assurément la différence !

Profil

De formation Bac + 4 à Bac + 5 en informatique et/ou réseaux & télécoms, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en tant qu'ingénieur DevOps.

Vous avez d’excellentes connaissances des outils et des technologies DevOps (Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, Argo CD, Helm, Terraform, etc…)

Vous disposez d’une expérience pratique dans le déploiement et la gestion d'applications cloud, de préférence sur des plateformes telles qu'AWS et GCP.

Vous avez des compétences en sécurité informatique et gestion des vulnérabilités.

Vous faites preuve d'autonomie afin d'organiser vos tâches, pour rechercher des solutions techniques et conduire les missions qui vous sont confiées.

Soucieux.se de participer à l'amélioration constante de nos outils et de nos process, vous êtes également force de proposition.

Enfin, vous disposez de compétences en communication en français et en anglais.

Les compétences bonus :

Vous avez des compétences en réseau (configuration de Firewalls).

Vous avez une bonne compréhension de la gestion et de l’utilisation de certificats X.509.

Notre environnement technique :

• Serveurs HPE avec hyperviseurs VMware ESXi
• Cloud GCP et AWS
• Equipements réseaux Alcatel, Fortinet, Cisco
• Gestion du parc : Microsoft 365, GLPI
• Sécurité : Bitdefender Gravity Zone, SIEM/SOC, Fortigate, Trivy, PCI-DSS
• Stack Développeurs : Gitlab CI/CD, Kubernetes, Sonatype Nexus, Harbor Registry, Sonar
• Monitoring : Grafana, Mimir, Loki, Prometheus, Elastic ....

Avantages :

• Rémunération composée d’une part fixe et d’une part variable (entre 42 et 48K€ selon votre profil)
• Parcours d’intégration et de formation, avec un parrain qui vous accompagne dès le premier jour de votre arrivée !
• Mutuelle prise en charge à 100% (individuelle ou famille selon votre choix)
• Tickets restaurants à 10€ par jour (60% de prise en charge par l’entreprise)
• Chèques vacances (jusqu’à 500€ avec une prise en charge de l’entreprise comprise entre 50% et 75% selon la composition familiale)
• Prime mobilité durable de 200€ par an pour encourager les déplacements avec des moyens de déplacements écologiques ou durables
• Télétravail partiel possible (charte de télétravail en place au sein de l’entreprise)
• Du sport et bien d’autres évènements tout au long de l’année !

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