Vous participez aux missions globales de construction, d’exploitation et de maintenance du système d’information interne de l’entreprise.

Vous serez accompagné.e au quotidien par Bertrand, Directeur des Opérations et serez le.la référent.e de l’IT interne sur notre siège social d’Hérouville-Saint-Clair (14) mais également pour nos autres entités présentes à l’international (près de 50 collaborateurs au total en septembre 2023).

A ce titre, vous serez amené.e à :

- Gérer l’infrastructure système et réseau :

• Garantir la disponibilité des serveurs et des équipements réseaux nécessaires au fonctionnement de l’infrastructure interne
• Piloter la mise en place de VPN IPsec
• Assurer la maintenance préventive et curative
• Assurer le monitoring et la supervision du SI
• Contrôler et assurer le bon fonctionnement des processus de sauvegarde et du PRA (Plan de Reprise d’Activité)

- Assurer le support aux utilisateurs :

• Assurer le support aux utilisateurs de l’entreprise, présents sur site et à distance, dans le cadre des services et du matériel mis à leur disposition
  
• Gérer les accréditations des utilisateurs sur les différents services
• Administrer et gérer le service Office 365 (Sharepoint, Exchange, Teams, OneDrive, …)

- Assurer la gestion du parc informatique :

• Assurer la préparation et la mise à disposition des postes dans les processus d’arrivée et de départ des collaborateurs
  
• Garantir le déploiement des postes de travail sur différents environnements (Windows/Linux/Mac)
• Réaliser l’inventaire et gérer les stocks, ainsi que l’attribution des postes et du matériel
• Participer à la gestion et à la maintenance globale du parc (suivi des mises à jour, antivirus…)
• Assurer la gestion et le support sur les autres équipements du parc (casques, flotte mobile, tablettes, équipement de visio…)

- Assurer la sécurité de l’infrastructure :

• Assurer le suivi et la gestion des outils de sécurité
  
• Mener les actions nécessaires en réponse aux nouvelles menaces
• Participer à la sensibilisation des utilisateurs sur les problématiques de Cybersécurité
• Proposer de nouveaux outils ou des évolutions d’outils permettant de renforcer la sécurité
• Plus largement, appliquer les directives du groupe Market Pay en termes de sécurité et les maintenir dans le temps

- Effectuer des études et réaliser une veille :

• Réaliser une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure et sécurité
  
• Assurer un suivi des vulnérabilités pouvant impacter l’entreprise

Vous l’aurez compris, les missions sont extrêmement variées et passionnantes ! Intégrer DEJAMOBILE, c’est participer à la croissance d’une entreprise à taille humaine. Votre polyvalence et votre capacité à mener de front plusieurs sujets en parallèle feront assurément la différence !

Profil

De formation Bac + 2 à Bac + 3 en informatique et/ou réseaux & télécoms, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux.

Vous avez une très bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Linux, Windows, MacOS) et des réseaux ainsi qu’une expérience avec la gestion de la sécurité informatique.

Vous faites preuve d'autonomie afin d'organiser vos tâches, pour rechercher des solutions techniques et conduire les missions qui vous sont confiées.

Un de vos points fort est la capacité d’écoute afin de prendre en charge les demandes de nos utilisateurs.

Soucieux.se de participer à l'amélioration constante de nos outils et de nos process, vous êtes également force de proposition.

Les compétences bonus :

Vous avez acquis également des compétences sur le Cloud.

Notre environnement technique :

• Serveurs HPE avec hyperviseurs VMware ESXi
• Equipements réseaux Alcatel, Fortinet, Cisco
• Gestion du parc : Microsoft 365, GLPI
• Sécurité : Bitdefender Gravity Zone, SIEM/SOC, Fortigate
• Stack Développeurs : Gitlab CI/CD, Sonatype Nexus, Harbor Registry
• Monitoring : Grafana (Mimir, Loki...), Prometheus.

Avantages

• Parcours d’intégration et de formation
• Rémunération composée d’un fixe et d’un variable (Entre 32 et 37K selon profil)
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (individuelle ou famille)
• Tickets restaurants à 10€ par jour de travail (60% de prise en charge par l’entreprise)
• Chèques vacances (jusqu’à 450€ avec une prise en charge de l’entreprise comprise entre 50% et 75% selon la composition familiale)
• Cours de sport collectifs financés par l’entreprise
• Forfait mobilités durables jusqu’à 200€ par an pour encourager les déplacements avec des moyens de déplacements écologiques ou durables
• Télétravail partiel possible (charte de télétravail en place au sein de l’entreprise)