Intégré(e) à l’équipe Marketing & Communication, vous avez pour missions :

• De piloter la stratégie marketing et communication digitale de la marque en collaboration avec la Direction Marketing
• D’accroitre la notoriété et la visibilité de l’entreprise auprès de son écosystème (enjeux business mais aussi marque employeur) à travers nos divers canaux digitaux
• Coordonner et suivre les actions de marketing et communication digitale avec objectifs d’acquisition et de fidélisation clients.

Vous serez accompagné(e) par Gaëlle, Directrice Marketing, Communication et Produit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.

Vos principales activités seront :

• Définir, mettre en place et coordonner la stratégie de marketing et communication digitale
  
  Site web et SEO :
  – Assurer la gestion, la mise à jour des contenus et l’administration du site web, en étroite collaboration avec notre agence web. Pour le premier trimestre 2023, il s’agira de coordonner le projet de refonte du site web
  – SEO : Rédiger les différents contenus du site en respectant les contraintes SEO (français, anglais et d’autres langues en fonction de nos besoins). Pour le Q1 2023, un projet d’accompagnement SEO par une agence sera à piloter
  
  Community Management :
  – Mise en place et suivi du planning de communication sur les RS (Linkedin, Twitter)
  – Gestion de la rédaction de l’ensemble de nos communications sur les réseaux sociaux en lien avec nos actualités (événements, cas clients, innovations, actualités recrutement…)
  – Piloter l’agence design et digital pour optimiser les supports visuels et vidéos
  – Gestion des campagnes sponsorisées
  – Veille concurrentielle et reporting de performance

• Piloter les actions de marketing digital visant à accroître la notoriété de l’entreprise
  – Support à l’organisation logistique et opérationnelle des salons professionnels et de recrutement. Piloter les actions de communication associées à ces événements
  – Relayer les actualités auprès des médias et organisations partenaires
  – Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe commerciale sur les actions visant à générer plus de leads (projet de la mise en place d’une stratégie d’Inbound Marketing à définir)

• Contribuer au projet marque employeur sous la conduite de la Responsable RH et Expérience Collaborateur (enjeux de fidélisation et de visibilité auprès des candidats)
  – Gestion du contenu et de l’agenda de publication de la dejanews (newsletter interne de dejamobile)
  – Participation à l’intégration de nos nouveaux arrivants
  – Participation à l’organisation d’événements internes ; séminaires, teambuilding…

Vous l’aurez compris, les missions sont extrêmement variées et passionnantes ! Intégrer DEJAMOBILE, c’est participer à la croissance d’une entreprise à taille humaine. Votre polyvalence et votre capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle feront assurément la différence !

Profil

Titulaire d’un diplôme en marketing et/ou communication, vous disposez d’une expérience avérée dans le marketing ou la communication digitale (idéalement sur le marché B2B IT). Vous maitrisez les outils digitaux (SEO/SEA, les outils d’analyse Google (Search, Analytics, Data Studio) et les réseaux sociaux professionnels.

Vous avez une appétence pour la rédaction de contenu (avec contrainte SEO) et votre orthographe et votre prose sont impeccables ! Vous aimez la polyvalence et êtes dynamique, rigoureux(se) et sans cesse à l’affût des nouvelles tendances.

Vous disposez également des compétences suivantes :

• Polyvalence : Être à l’aise sur les aspects techniques du métier, le relationnel, la communication, la gestion de projet, le suivi avec les prestataires.
• Adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en étant force de proposition. S’adapter à un environnement technologique, multi-culturel et en évolution constante.
• Organisation et rigueur : Assurer la bonne coordination des différentes actions marketing et communication digital en respectant les délais et priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse : Analyse des résultats, benchmark, reporting
• Anglais professionnel (lu, parlé, rédigé)
• Pratique des langages de programmation web (HTML, CSS, PHP) et des CMS, notamment WordPress

Les compétences « bonus » : compétences design et vidéo avec la Suite Adobe :

• Illustration : Illustrator, Photoshop
• Vidéo : PremierePro, After Effect
• Mise en page : InDesign

Avantages

• Parcours d’intégration et de formation
• Rémunération composée d’un fixe et d’un variable (Entre 35 et 40K selon profil)
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (individuelle ou famille)
• Tickets restaurants à 10€ par jour de travail (60% de prise en charge par l’entreprise)
• Chèques vacances (jusqu’à 450€ avec une prise en charge de l’entreprise comprise entre 50% et 75% selon la composition familiale)
• Cours de sport collectifs financés par l’entreprise
• Forfait mobilités durables jusqu’à 200€ par an pour encourager les déplacements avec des moyens de déplacements écologiques ou durables
• Télétravail partiel possible (charte de télétravail en place au sein de l’entreprise)